一、崗位職責(zé)  
- 戰(zhàn)略規(guī)劃：制定年度業(yè)務(wù)計(jì)劃，分解目標(biāo)至團(tuán)隊(duì)，調(diào)整策略應(yīng)對市場變化。
- 團(tuán)隊(duì)管理：招聘、培訓(xùn)及考核下屬，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)與協(xié)作流程。
- 大客戶管理：主導(dǎo)重點(diǎn)客戶談判，推動長期戰(zhàn)略合作，解決重大客訴。
- 績效監(jiān)控：分析團(tuán)隊(duì)銷售數(shù)據(jù)，優(yōu)化資源分配，確保KPI達(dá)成。
- 決策支持：參與公司高層會議，提供市場洞察，推動跨部門資源整合。

二、崗位要求    
-  學(xué)歷：本科及以上，專業(yè)不限，有任職過：辦公室主任崗位者優(yōu)先。  
- 戰(zhàn)略思維：制定可落地的業(yè)務(wù)策略，預(yù)判市場風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)會。
- 領(lǐng)導(dǎo)力：激勵(lì)團(tuán)隊(duì)士氣，培養(yǎng)骨干成員，處理人員沖突。
- 決策能力：基于數(shù)據(jù)與經(jīng)驗(yàn)快速判斷，如定價(jià)策略、資源傾斜。
- 高級分析能力：運(yùn)用BI工具（如Power BI）進(jìn)行深度數(shù)據(jù)挖掘，指導(dǎo)戰(zhàn)略調(diào)整。

三、薪資結(jié)構(gòu)  
-  薪資面談；

四、休息時(shí)間： 
-  周日單休；

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