- 求職狀態(tài)： 我目前已離職, 可快速到崗
- 意向崗位：其他行政/后勤 / 人力資源主管 / 培訓(xùn)經(jīng)理/主管
- 期望地點(diǎn)： 城東開發(fā)區(qū),浦口開發(fā)區(qū),嵊州/其他(新昌)
- 期望月薪： 6000-10000元/月
- 工作類型： 全職
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暫無標(biāo)簽
工作經(jīng)驗(yàn)
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浙江億田智能廚電股份有限公司
培訓(xùn)與企業(yè)文化專員 · 2020.02-至今
1. 負(fù)責(zé)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)大學(xué)線上運(yùn)營管理及日常維護(hù)，開展網(wǎng)絡(luò)學(xué)院的運(yùn)營分析； 2. 搭建企業(yè)網(wǎng)絡(luò)大學(xué)課程及知識(shí)體系，根據(jù)需求實(shí)施開發(fā)各業(yè)務(wù)部門培訓(xùn)課程資源； 3. 開發(fā)公司內(nèi)部培訓(xùn)資源、師資隊(duì)伍搭建及內(nèi)部講師日常管理； 4. 組織公司內(nèi)部培訓(xùn)的開展，后期效果評(píng)估跟蹤； 5. 負(fù)責(zé)公司各類培訓(xùn)數(shù)據(jù)、資料、檔案的收集及歸檔工作； 6. 根據(jù)公司年度目標(biāo)確定年度培訓(xùn)方向，組織開展公司年度培訓(xùn)需求調(diào)研，跟蹤落實(shí)各業(yè)務(wù)部門年度培訓(xùn)計(jì)劃制定，制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算； 7. 協(xié)助完成公司各類企業(yè)文化活動(dòng)。
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保羅酒店管理有限公司
人事培訓(xùn)主管 · 2016.12-2020.01
1.主要負(fù)責(zé)酒店各類培訓(xùn)工作的組織及執(zhí)行（新員工入職培訓(xùn)、英語培訓(xùn)等），培訓(xùn)效果的跟蹤評(píng)估； 2.開發(fā)新的培訓(xùn)課程并制作課件； 3.負(fù)責(zé)酒店服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督檢查工作； 4.負(fù)責(zé)酒店企業(yè)文化建設(shè)工作（組織酒店各類員工活動(dòng)，春晚、年會(huì)等；負(fù)責(zé)酒店內(nèi)部刊物的制作、活動(dòng)微信文案的編輯） 5. 協(xié)助總經(jīng)辦做好日常的代班頂班工作。 6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項(xiàng)。
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保羅酒店管理有限公司
人事專員 · 2016.03-2016.12
1.負(fù)責(zé)人事檔案的整理，員工合同管理； 2.負(fù)責(zé)人員招聘、面試工作，負(fù)責(zé)人員入職、離職辦理； 3.負(fù)責(zé)酒店員工勞動(dòng)關(guān)系處理、社保增減、工傷處理等； 4.負(fù)責(zé)酒店企業(yè)文化建設(shè)工作（組織酒店各類員工活動(dòng)，春晚、年會(huì)等）
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保羅酒店管理有限公司
薪資專員 · 2015.12-2016.03
1.負(fù)責(zé)員工考勤、假期管理； 2.負(fù)責(zé)酒店員工工資核算工作。
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保羅酒店管理有限公司
企業(yè)文化小組負(fù)責(zé)人 · 2015.12-2020.01
1. 負(fù)責(zé)酒店各類員工活動(dòng)、會(huì)議的策劃、組織與執(zhí)行； 2. 負(fù)責(zé)酒店企業(yè)內(nèi)刊文稿的撰寫、審核及制作； 3. 負(fù)責(zé)酒店與各合作學(xué)校、單位的聯(lián)系； 4. 其他與企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)工作。
教育經(jīng)歷
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溫州大學(xué)城市學(xué)院
個(gè)人技能
自我描述
有豐富的培訓(xùn)及企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，從事企業(yè)員工培訓(xùn)工作4年，企業(yè)文化建設(shè)工作5年。擁有良好的人際溝通交往能力和公眾表達(dá)能力，同時(shí)擁有豐富的大型活動(dòng)主持經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握視頻制作軟件及office辦公軟件，能夠完成基礎(chǔ)的平面制作，性格外向開朗，思路清晰嚴(yán)謹(jǐn)。
