華女士
159****9524
- 求職狀態(tài)： 我目前已離職, 可快速到崗
- 意向崗位：招聘經(jīng)理/主管 / 銷售助理 / 其他人力資源
- 期望地點： 其他地區(qū),嵊州/嵊州城區(qū)
- 期望月薪： 6000-8000元/月
- 工作類型： 全職
-
暫無標簽
工作經(jīng)驗
-
浙江來福諧波傳動股份有限公司
行政人事 · 2021.03-2023.12
1.負責公司整體招聘工作的開展，2022年度獨立負責招聘，公司從190人擴大至330人。 2.負責培訓的計劃，組織，實施，評估。 3.員工入離職流程辦理，離職面談與分析。 4.員工關系處理，工作飽和度分析。 5.行政接待，辦公室6S管理的開展。 6.公司人力資源流程體系建設，更新、梳理、制定管理制度與流程，制度的解釋、下發(fā)與管理情況的跟進，如:不定期更新公司組織架構(gòu)，制定員工手冊、崗位說明書，對各部門規(guī)章制度執(zhí)行情況進行考評等。 7.企業(yè)文化建設:團建、讀書月等活動策劃與實施
-
浙江恒豐遮陽用品有限公司
人事 · 2020.10-2021.02
1、人員招聘計劃的擬定、實施、入離職管理 2、員工培訓（培訓計劃的擬定，資料整理，培訓開展，后期效果評估) 3、人力資源體系建設，規(guī)章制度的完善 4、績效的擬定、核算 5、員工關系管理 6、統(tǒng)籌安排其他事項
-
東方電機
人事 · 2017.05-2020.09
人事相關工作:公司各層級人員招聘與配置（主要負責內(nèi)容，包含社招、校招、勞務）、員工培訓計劃的擬定與實施、人力資源體系制度文件的擬定與完善等，并協(xié)助辦公室主任處理行政、安環(huán)，年會籌備相關事宜
項目經(jīng)驗
-
雙體系認證
2018.06-2018.08
參與雙體系認證人力資源相關資料整理 參與雙體系認證人力資源相關資料整理
-
年度招聘計劃
2017.12-1970.01
每年度組織招聘計劃，年度招聘新員工1200人左右 每年度組織招聘計劃，年度招聘新員工1200人左右
個人技能
勞動關系協(xié)調(diào)
自我描述
從事人力資源工作多年，工作積極性強，行動力佳，能接受出差，抗壓能力佳
