暫無標(biāo)簽
采購 · 2019.08-2020.07
1)尋樣、報價、根據(jù)公司需求生成詢價、比價表; 2)整理原材料的型號、規(guī)格、價格,完善價目表; 3)根據(jù)訂單安排材料的采購,并根據(jù)往年的銷售記錄和采購記錄,制定采購計劃。及時下單和跟蹤,并及時處理相關(guān)事宜。 4)積累備用供應(yīng)商。 5)定期核對采購記錄和賬單,與財務(wù)核實后安排付款。
經(jīng)紀(jì)人 · 2018.11-2019.06
1)開發(fā)新客戶:了解客戶的需求,匹配合適的阿姨,促進(jìn)合作。 2)維護(hù)客戶:合作期間,定期回訪客戶關(guān)于阿姨的工作情況,跟蹤阿姨自己的工作心態(tài),及時處理售后和保險理賠等問題,提升阿姨的工作熱情和對公司的認(rèn)可度。 3)在職期間,自己積累了1000多個阿姨,100多個成交客戶,其中包含10多個客戶覺得我們的服務(wù)好,介紹的客戶。
行政 · 2018.04-2018.10
1)人員接待。行政供應(yīng)商篩選、儲備、敲定、對接,辦公用品管理、資產(chǎn)管理、會議管理 2)物品管理:辦公用品、低值易耗品、辦公設(shè)備的采購、登記、合理管控;制定辦公用品計劃;建全登記制度,做到帳物相符。固定資產(chǎn)定點清點、采購、維護(hù)和修理。 3)費用管控:核算日常物品、低消耗品等公司各項費用,進(jìn)行合理管控,做好月度支出明細(xì),季度支出明細(xì),半年支出明細(xì),做好季度預(yù)算調(diào)整;供應(yīng)商定期核對和付款。 4)資料管理:部分文件的擬寫、上傳下達(dá)公司各類文件(包括通知、會議紀(jì)要等)對資料進(jìn)行分類存檔 。 5)門禁管理:推行一卡通&人臉識別門禁系統(tǒng)替代傳統(tǒng)的門禁系統(tǒng)。 6)日常工作:維護(hù)公司的辦公秩序;監(jiān)督管理食堂、保潔阿姨、綠化等。 7)和HR一起組織企業(yè)內(nèi)部活動,提升企業(yè)文化氛圍和員工幸福感。 8)一起完成杭州總部的裝修及搬遷事宜。 9)其他:對接物業(yè)、電信。協(xié)助上級進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理,為其他部門提供及時有效的行政服務(wù),積極完成上級交辦的臨時事務(wù)。
總經(jīng)理助理 · 2014.10-2018.03
對接北京總部,負(fù)責(zé)杭州分公司的日常事務(wù),協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào),落實公司各項規(guī)章制度,溝通內(nèi)外聯(lián)系,主要分為三方面,大致如下: 1)人力行政方面:客戶的接待;組織辦好公司的各項會議(會議室安排和會議記錄整理、文件下達(dá));辦公室租賃管理;費用的報銷;福利管理;員工檔案和花名冊管理等;協(xié)助企劃部舉辦客戶見面會、宣傳會等。 2)風(fēng)控方面:通過對流程的跟蹤,尋求實行中的問題點,結(jié)合分公司的具體情況,完善《杭州進(jìn)件流程》,提升大家都工作效率,更好的完成總公司的要求;協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理整理和審核客戶資料;制作和講解合同、協(xié)助客戶簽約、后期整理歸檔;制作相應(yīng)的匯總表、業(yè)績表、還款表、提成表等。 3)財務(wù)方面:員工工資、業(yè)務(wù)提成的核對。負(fù)責(zé)公司合同及檔案、印章、公章、營業(yè)執(zhí)照等證件的管理;分公司的成立與注銷。管理分公司備用金,日常報銷的審核、控制、付款,做好現(xiàn)金銀行流水賬。月末去銀行打印回單、銀行流水,制作余額調(diào)節(jié)表,統(tǒng)一歸檔。
研發(fā)人員 · 2012.03-2013.07
1)負(fù)責(zé)UV固化涂料的研發(fā)和量產(chǎn)。 2)協(xié)助聚氨酯的研發(fā)。
能熟練使用office等辦公室軟件,本人待人真誠熱情、為人隨和、有良好的人際關(guān)系和很強的適應(yīng)能力。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實肯干、具有較強的團(tuán)體協(xié)作精神和獨立的工作能力。有一定的親和力及管理能力,接受能力強。 我相信,只要用心,就已經(jīng)做好事情的一半了,我在努力尋求更多的機會,展現(xiàn)我的特色,也希望可以給我更多的機會!
微信掃一掃,加客服為好友
第一時間處理您所遇到的問題