- 求職狀態(tài)： 我目前正在職，考慮換個(gè)環(huán)境
- 意向崗位：招聘經(jīng)理/主管 / 培訓(xùn)經(jīng)理/主管 / 企業(yè)文化/員工關(guān)系 / 績(jī)效考核經(jīng)理/專員 / 其他人力資源
- 期望地點(diǎn)： 嵊州/嵊州城區(qū)
- 期望月薪： 5000-8000元/月
- 工作類型： 全職
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暫無(wú)標(biāo)簽
工作經(jīng)驗(yàn)
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嵊州匯通達(dá)電子商務(wù)中心
辦公室主任 · 2023.07-2024.05
1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門(mén)工作和處理日常事務(wù)。 2、及時(shí)收集和了解各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門(mén)之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握全公司主要活動(dòng)情況，并提出處理意見(jiàn)或建議，供總經(jīng)理決策。 3、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理接待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)參觀，協(xié)助總經(jīng)理與供應(yīng)商、政府機(jī)構(gòu)等對(duì)外部門(mén)建立良好的合作關(guān)系，并負(fù)責(zé)做好公司來(lái)賓的接待。 4、根據(jù)公司宣傳工作的中心任務(wù)或重點(diǎn)項(xiàng)目，進(jìn)行相關(guān)的文案策劃，撰寫(xiě)策劃文案。 5、做好各類辦公會(huì)議和重要活動(dòng)的組織工作，負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)錄的起草、發(fā)布，并檢查督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施。 6、負(fù)責(zé)編寫(xiě)公司對(duì)內(nèi)對(duì)外文件、宣傳資料、PPT及總經(jīng)理需要的其他公文。 7、負(fù)責(zé)完成公司所需要的各類經(jīng)營(yíng)報(bào)表和匯報(bào)材料。 8、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來(lái)信、來(lái)訪事宜，及時(shí)處理、匯報(bào)。 9、負(fù)責(zé)公司支部黨建工作及相關(guān)人員接待。對(duì)接市兩新工委及黨政辦黨建科，負(fù)責(zé)組織黨、團(tuán)學(xué)習(xí)及工會(huì)活動(dòng)。 10、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度文化的培訓(xùn)、樹(shù)立良好的企業(yè)形象。 11、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)宴請(qǐng)安排，提供禮貌周到的客戶招待餐飲服務(wù)。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求，及時(shí)采購(gòu)需要的物品、用品、禮品等。
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華潤(rùn)置地（寧波）有限公司
人事行政主管 · 2020.12-2022.04
1、根據(jù)法定節(jié)假日，開(kāi)展紹興地區(qū)員工慰問(wèn)活動(dòng)，如三八節(jié)慰問(wèn)、勞動(dòng)節(jié)慰問(wèn);組織員工參與日常節(jié)氣活動(dòng)，例如小年 夜、元宵節(jié)等，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與歸屬感; 2、協(xié)助黨支部書(shū)記展開(kāi)各類黨員活動(dòng)，每月按時(shí)收繳黨費(fèi)，編寫(xiě)各類黨員活動(dòng)推文； 3、緊密結(jié)合紹興項(xiàng)目工期進(jìn)度，做好節(jié)點(diǎn)性慰問(wèn)活動(dòng)； 4、積極對(duì)接大區(qū)企業(yè)文化工作，高效準(zhǔn)時(shí)完成大區(qū)布置的文化宣傳要求，做好企業(yè)微信公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)管理，包含氛圍布置、人物宣傳等； 5、文化領(lǐng)航，激情奮斗，通過(guò)開(kāi)展每季度企業(yè)文化課，進(jìn)行精神學(xué)習(xí);并組織每季度員工活動(dòng)，進(jìn)行文化沉淀，將精神學(xué)習(xí)貫穿到實(shí)踐活動(dòng)中; 6、樹(shù)典型弘揚(yáng)榜樣的力量，推送優(yōu)秀個(gè)人采訪，優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)采訪，展現(xiàn)個(gè)人及團(tuán)隊(duì)風(fēng)采; 7、開(kāi)展健康運(yùn)動(dòng)文化，定期組織跨部門(mén)爬山、羽毛球、跑步等團(tuán)隊(duì)融合的，增加員工身體素質(zhì)。 8、印章審批∶檢查申請(qǐng)人發(fā)起的用印文件是否合規(guī)，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行審批;每季度完成 1 次印章抽查工作，并對(duì)問(wèn)題項(xiàng)進(jìn)行反思整改； 9、根據(jù)申請(qǐng)人需求，進(jìn)行公務(wù)車(chē)輛調(diào)派，并完成車(chē)輛日常派車(chē)信息表登記;每月出車(chē)前，確保駕駛員完成車(chē)輛狀況檢查; 督促商務(wù)車(chē)每 10000 公里/6 個(gè)月，進(jìn)行一次車(chē)輛維保，確保行車(chē)安全; 10、堅(jiān)持提效降本的原則，做好車(chē)輛費(fèi)用管理，督促駕駛員完善車(chē)輛費(fèi)用支出臺(tái)賬； 11、紹興項(xiàng)目公司人員招聘、考勤管理。
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碧桂園浙東區(qū)域
人力資源專員 · 2017.08-1970.01
碧桂園·浙東區(qū)域環(huán)臺(tái)片區(qū)人力
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碧桂園·江灣1號(hào)銷(xiāo)售中心
人力資源專員 · 2017.01-2017.06
負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬績(jī)效、員工福利、五險(xiǎn)一金管理
教育經(jīng)歷
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長(zhǎng)春理工大學(xué)光電信息學(xué)院
